Über 90 % der Arbeitnehmer/innen sind nicht aktiv auf Jobsuche, jedoch haben einige unter ihnen Interesse an einem Jobwechsel, sollte das Jobangebot verlockend sein. Diese potentiellen Kandidaten sind relativ wenig auf klassischen Job-Plattformen unterwegs und somit über diese sehr schwer erreichbar.
Die Personalsuche über Inserate in den bekannten Online-Plattformen oder Printmedien stößt somit immer öfter an ihre Grenzen. Es ist unumgänglich, Jobsuchende über jene Portale anzusprechen, in denen diese einen Teil ihrer Freizeit verbringen.
Wir sind spezialisiert auf die Mitarbeitersuche über Social Media Plattformen wie Facebook, Instagramm und TikTok. Hier suchen wir aktiv auf diesen Plattformen nach ihren neuen Mitarbeitern oder bauen für Sie ein zugeschnittenes Social Recruiting System auf, um die Qualität und Quantität Ihrer Bewerbungen rasch zu erhöhen, selbst wenn Ihre Branche unter einem Fachkräftemangel leidet!