"Executive Search" ist die gezielte Suche nach Führungskräften und Managern durch die Direktansprache geeigneter Kandidaten.
Der vertrauliche, branchenspezifische Search-Prozess ist ein hochprofessioneller Vorgang, dessen Ziel die sachorientierte Idealbesetzung in einer klar definierten Funktion, Position und Aufgabe ist.
Executive Search unterstützt das Top-Management nationaler wie internationaler Unternehmen in der persönlichen, vertraulichen Beratung.
Die Besonderheit des Executive Search ist die Suche nach den erfolgreichen Managern, die keine Veranlassung haben, sich zu bewerben. Diese lesen weder Stellenanzeigen, noch besuchen sie Jobbörsen!
Die mit dem Executive Search betrauten Berater verfügen über Erfahrungen in Linienfunktionen. Sie verbinden deshalb Beurteilungskompetenz und Unternehmenserfahrungen mit hoher Motivation und persönlichem Netzwerk.